Dá pra montar um time de agentes dentro do Claude em poucos minutos: um executa, outro revisa e dá uma nota de 0 a 10, e um gerente cobra os dois e só então aprova. Você descreve a tarefa uma vez, e daquele dia em diante é esse time que faz o trabalho.
Este guia é o passo a passo do Reel: os quatro pedidos, na ordem, com os prompts prontos.
O que muda quando é um time e não uma conversa
Uma conversa só fazendo tudo tem um problema conhecido: ela concorda com você. Você pede, ela entrega, você lê correndo e publica. Quem revisa é você, sempre, e no fim do dia você vira o gargalo do próprio sistema.
Com um time, a revisão sai de você e vira parte do processo. O revisor lê o trabalho dos outros com o único objetivo de achar furo. O gerente segura a lista de tarefas, diz quem faz o que e não entrega enquanto a nota não subir. Você entra só no fim, pra aprovar.
Passo 1: conte a tarefa em detalhes
Antes de falar em agente, o Claude precisa entender o trabalho. Abra a conversa e descreva a tarefa que você quer automatizar como se estivesse explicando pra alguém que vai fazer no seu lugar. Se for mais fácil, use o microfone e fale: falando sai mais detalhe do que digitando.
Vale a pena exagerar aqui. Cada detalhe que você entrega agora é uma decisão que você não vai precisar corrigir depois. Conte o que costuma dar errado, o que você nunca aceita, e como você sabe que ficou bom.
Passo 2: peça as funções antes dos agentes
Não peça os agentes de cara. Peça primeiro quais FUNÇÕES essa tarefa exige, e deixe ele te mostrar o plano. É nessa hora que você corta o que não faz sentido, antes de virar estrutura.
Olha essa tarefa que eu te descrevi e me diz quais FUNÇÕES ela pede. Não crie nada ainda. Só me mostre: 1. Quais funções você separaria (pesquisador, estrategista, redator, revisor, gerente, o que fizer sentido pra ESSA tarefa). 2. O que cada uma entrega, em uma frase. 3. Em que ordem elas trabalham e o que uma precisa receber da outra. Se alguma função for desnecessária, diga. Time menor é melhor.
Passo 3: cada função vira um agente com UMA responsabilidade
Aprovado o plano, transforme cada função em um agente. A regra que faz isso funcionar é uma só: uma responsabilidade por agente e uma entrega bem definida. Agente que faz duas coisas faz as duas pela metade.
Transforme cada função desse plano em um agente. Para cada um, escreva: - a responsabilidade, que tem que ser UMA só - a entrega, bem definida (formato e tamanho) - o que ele NUNCA faz, pra não invadir a função do outro Crie também estes dois, que são os que mudam o resultado: REVISOR: lê o trabalho de todos os outros, aponta os furos em lista e dá uma nota de 0 a 10. Nota sem os furos listados não vale. GERENTE: segura a lista de tarefas, diz quem faz o que, manda refazer enquanto a nota estiver abaixo de 8 e só depois me entrega o resultado.
Passo 4: o revisor e o gerente são a parte que muda tudo
O revisor existe pra discordar. Ele lê o que os outros produziram, aponta os furos e dá a nota. A nota é o que impede a educação de virar aprovação: um texto que ele acharia "bom" pode receber 6, e 6 é refazer.
O gerente é quem transforma isso em processo. Ele segura a lista, distribui, cobra e só te entrega quando a nota sobe. Sem ele você volta a ser a pessoa que fica perguntando "e aí, ficou pronto?".
Passo 5: salve o time como uma skill
Quando o time estiver funcionando do jeito que você quer, peça pra ele guardar isso como uma skill. A skill é a instrução fixa que o Claude passa a seguir sozinho: a lógica do time fica salva e vale pra todas as outras conversas e projetos, sem você remontar nada.
Salve esse time como uma skill. Guarde os agentes, a ordem em que trabalham, a regra da nota do revisor e o que o gerente cobra. Escreva de um jeito que da próxima vez eu só precise dizer o assunto e o time inteiro rode. Antes de salvar, me mostre o que você vai guardar.
O "me mostre antes de salvar" evita o erro mais comum: guardar uma versão do time diferente da que você acabou de aprovar.
Comece por uma tarefa chata e repetida
Não comece pela tarefa mais importante. Comece por uma que você faz toda semana, que te cansa e que tem um padrão claro de certo e errado. É nela que o time prova o valor rápido, e é nela que você aprende a escrever as responsabilidades sem medo de errar.
Continue aprendendo
- Como criar uma skill do seu jeito no Claude (onde o time fica guardado)
- Time de IAs: as sessões do Claude conversando entre si (o outro mecanismo, quando faz sentido)
- Pare de escrever o passo a passo no prompt: diga o resultado
- O Guia do Claude do zero ao avançado e a Biblioteca completa
O Guia Completo do Claude em PDF
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